We leven in een tijdperk waarin de wereld volop in verandering is. Ook van organisaties wordt iets anders verwacht dan in de afgelopen decennia. Zowel een toekomstbestendige maatschappij als organisatie vragen om nieuw leiderschap; meer waarden- en mensgericht. Als werkgever, leidinggevende of toekomstig manager zie jij hierin ook jouw rol. Je voelt de behoefte om jouw eigen leiderschapsstijl verder te ontwikkelen, je authentieke potentieel te onderzoeken en volledig te benutten.
“Menselijke ontwikkeling vormt de basis voor elk extern succes.”
Mijn visie
Mijn naam is Sjoerd Kustermans en ik geloof in een open, mensgerichte maatschappij en in de kracht van de collectieve wijsheid. Als analytisch coach help ik jou als leidinggevende of professional om meer uit jezelf te halen, en uit de organisatie. Wanneer mensen leven en werken vanuit de beste, authentieke versie van zichzelf, draagt dit namelijk duurzaam bij aan effectieve teams en een succesvolle organisatie. Bovendien ben ik ervan overtuigd dat échte verbinding, betere samenwerking en betrokkenheid een gigantisch positief effect hebben op de maatschappij en de wereld. Het zorgt ervoor dat 'de dingen' weer vanzelf gaan.
Mensontwikkeling
Groei in jouw persoonlijk leiderschap
Je kunt professioneel niet verder groeien dan je eigen persoonlijke ontwikkeling. Je staat aan de vooravond van een volgende of verdiepende stap in je carrière, maar je merkt twijfels of frustratie bij jezelf op. Je werk vergt (te) veel van je privéleven, je bent groeiende in je nieuwe rol als manager of je merkt dat de inzet van jouw talenten niet in een lijn ligt met je innerlijke drijfveren. Ik coach je bij het onderzoeken en ontwikkelen van jouw dieperliggende, authentieke (leiderschaps)potentieel.
Organisatieontwikkeling
Ontwikkel je organisatie toekomstbestendig
Je bent eigenaar of directeur, maar ook strateeg en visionair. Je blik is voortdurend gericht op die ene stip aan de horizon en welke koers je gaat varen. Je moet proactief en wendbaar zijn om te anticiperen op interne én maatschappelijke ontwikkelingen. Het roept existentiële vragen op die soms te sensitief zijn om direct met je managementteam te delen. Als jouw vertrouwelijke adviseur en sparringpartner help ik je beschouwen en reflecteren, waardoor je vanuit authentiek leiderschap je organisatie duurzaam en toekomstbestendig blijft ontwikkelen.
Kennismaken?
Ben je benieuwd naar wat ik voor jou, voor je team of totale organisatie kan betekenen? Laten we dan kennismaken en de mogelijkheden bespreken.