Groei in jouw
Geef je persoonlijke en professionele ontwikkeling een boost
Als ambitieuze professional in jouw vakgebied doe je de dingen zoals je ze altijd al hebt gedaan. Je patronen zijn een optelsom van je eigen ervaringen en visie op de wereld. Je bent er tot nu toe ver mee gekomen, hebt heel wat bereikt. Je hebt een leidinggevende positie of staat op het punt om die volgende stap te maken.
Toch voel je dat jouw puzzel nog niet compleet is. Je hebt behoefte aan meer zelfinzicht. Je hebt waarschijnlijk al managementtrainingen en leiderschapscursussen gevolgd, maar nog kun je je vinger niet leggen op dat wat ontbreekt. Logisch; je kunt tenslotte professioneel nooit verder groeien dan je eigen persoonlijke ontwikkeling.
En dat gaat niet over ‘skills’ of ‘methodes’ aanleren, maar over het ontdekken, ontwikkelen en benutten van je dieperliggend potentieel.
Misschien herken je je in een van de volgende scenario’s:
Het gaat je voor de wind, maar je komt steeds meer in een spagaat terecht, waarin je het gevoel hebt te moeten kiezen tussen je carrière en je gezin. Niet kiezen gaat ten koste van beiden; én jezelf.
Je talent heeft je ver gebracht, maar je merkt dat je werk je meer energie kost dan het je oplevert.
Je wilt de volgende stap in je carrière zetten; een managementfunctie. Hoe zorg je dat je goed beslagen ten ijs komt?
Je hebt die promotie eindelijk binnengesleept, maar hoe ga je om met je nieuwe verantwoordelijkheden en sociale plek in het bedrijf, waarbij je leidinggeeft aan je voormalige ‘peers’.
Je merkt dat de samenstelling en behoeften van je team veranderen. Deze meer diverse en jongere generatie heeft een andere kijk op de wereld, hoe ontwikkel je jouw leiderschapskwaliteiten mee?
Als je mensen spreekt, vertel je vooral over je successen, en dat succes blijkt ook uit andere zaken. Een mooi huis, leuk gezin, toffe vakanties, aanzien van je collega’s en vrienden. Tegelijkertijd voel je je regelmatig onder hoge druk staan, waar zowel je werk als je privéleven onder kunnen gaan lijden. Een kort lontje, nog meer werken, stress, eenzaamheid, gejaagdheid, onmacht, conflicten of ‘imposter syndrome’. Voelt dat als succes? Niet bepaald, maar hoe los je het op?
Geluk en succes ‘in sync’
Het klinkt zo logisch; je talent inzetten en daarmee succesvol zijn. Maar mooie resultaten en een tevreden werkgever zeggen niets over het geluk dat je ervaart. Voelt het alsof je altijd tegen de stroom inzwemt, alsof alles veel moeite en energie kost? Dan lopen jouw voorkeursgedrag en jouw innerlijke drijfveren en balansen waarschijnlijk niet parallel. Enerzijds mis je wellicht nog bepaalde vaardigheden, anderzijds handel je waarschijnlijk nog niet vanuit je authentieke zelf.
Ik help je bij het vinden en ontwikkelen van jouw authentieke potentieel, je waarden, talenten en eigen leiderschapsstijl. Ik houd je een spiegel voor die onthult of jouw gedrag wordt gestuurd vanuit je authentieke zelf of toch vooral door je ego die in een ‘overdrive’ zit.
Kies je voor succes of geluk? Een tipje van de sluier; deze twee kunnen uitstekend samengaan. Ik help je ontdekken hoe.
Wil jij dit ook bereiken?
Ik geloof er in – en heb dit ook zelf ervaren – dat je jouw volledige potentieel pas kunt benutten als je disfunctionele patronen leert herkennen en vanuit je authentieke drijfveren gaat leven. Ik coach professionals als jij bij het her- en erkennen van je ‘schaduwkant’ en het losmaken van jouw authentieke zelf. Dat werpt vruchten af voor zowel je zakelijke als je privéleven.
Je zit lekkerder in je vel en voelt je meer gefocust en zelfverzekerd.
Je bent van binnen kalmer, maar komt krachtiger over.
Je bent milder naar jezelf; je bent tenslotte meer dan je resultaten.
Je hakt sneller knopen door en staat vol achter je keuzes.
Je ervaart een gezonde balans in je werk-privéleven en voelt je energiek.
Je voelt meer verbinding met zowel je team als je dierbaren (en zij ook met jou!).
Je hebt de mentale tools in je ‘rugzak’ om een volgende of verdiepende stap in je carrière te zetten.
Coaching op maat
Heb je het ontwikkeltraject persoonlijk leiderschap gevolgd en wil je graag een vinger aan de pols blijven houden door een follow-up gesprek? Of heb je een ander verzoek, zoals coaching rondom een specifiek thema, teamcoaching, een workshop, een boardroomsessie of behoefte aan (ad-hoc) advies? Ik kijk graag samen met je naar de mogelijkheden.
Kennismaken?
Ben je benieuwd naar wat ik voor jou, voor je team of totale organisatie kan betekenen? Laten we dan kennismaken en de mogelijkheden bespreken.